Бенефіти для працівників
Компанії розуміють важливість пропонувати унікальні переваги та бонуси для співробітників, щоб залучити та утримати найкращі таланти. Все більше і більше роботодавців використовують платформу бенефітів для працівників
Бенефіти працівникам — це будь-які додаткові пільги чи винагороди, які працівники отримують крім основної зарплати та традиційних бенефітів.
Здається, кожен рік приносить більше запитів від працівників і більше проблем із розповсюдженням програми бонусів. HR-командам важко встигати за темпом сучасного світу, що швидко змінюється. Недавній економічний спад, інфляція, пандемія та війна призвели до того, що співробітники відділу кадрів почуваються перевтомленими та перевантаженими.
На жаль, останніми роками управління виплатами працівникам стало ще важчим. Таким чином, у галузі виникла потреба в платформі винагород для співробітників.
Застарілі системи програмного забезпечення, призначені для полегшення роботи, зараз застаріли та громіздкі. Співробітникам потрібен набір індивідуальних переваг, які відображають їхній різноманітний спосіб життя. Крім того, поетапний підхід до модернізації переваг призвів до необхідності керувати декількома постачальниками. У результаті кадровий персонал відчуває втому від точкових рішень .
Платформа бенефітів для працівників – це програмне рішення, призначене для оптимізації пільг для працівників і надання їм більшої доступності. Компанії можуть запропонувати своїм співробітникам ряд пільг і переваг, які можна налаштувати відповідно до їхніх уподобань і потреб.
5 переваг використання платформи бенефітів для співробітників
1) Збільшене використання бенефітів
Перенесення адміністративних обов’язків на платформу винагород для працівників, як-от Perkset, може полегшити навантаження на керівників відділу кадрів. HR-команда Uklon зіткнулася з проблемою, з якою сьогодні знайомі багато керівників відділу кадрів, оцінюючи програму оздоровлення своїх співробітників . Співробітники боролися з втомою від постачальників, а існуючі програми мали низьку залученість.
У партнерстві з Perkset, Uklon розширив існуючу оздоровчу програму. Вони включали низку рахунків витрат на спосіб життя, зосереджених на п’яти стовпах здоров’я компанії: фізичному, психічному, фінансовому, соціальному та роботі. Завдяки консолідації своїх пільг і програм оздоровлення за допомогою Perkset, вони побачили використання всіх гнучких облікових записів від 10% до 83%.
2) Підтримка HR-адміністраторів
Згідно з опитуванням SHRM у 2021 році серед світових лідерів відділу кадрів, понад 40 відсотків респондентів повідомили, що мають занадто багато проектів і занадто мало персоналу, щоб їх завершити. Інше нещодавнє опитування 1000 керівників відділу кадрів показало, що 98 відсотків із них заявили, що пандемія змінила їхню роль, а 70 відсотків заявили, що це був один із найскладніших років у їхній кар’єрі. Незважаючи на ці виклики, співробітники відділу кадрів повинні продовжувати виконувати свої традиційні обов’язки.
Коли Glow Design Agency перемістили свої переваги у Perkset, вони побачили збільшення підтримки для адміністрування своєї програми бонусів для кадрів.
3) Економте кошти
Як правило, якщо керівник відділу кадрів хоче отримати нову вигоду, це буде додаткова вартість, стаття бюджету або підписка. Рахунки витрат на спосіб життя зазвичай не відкриваються з чистим новим бюджетом. Натомість вони переміщують поточні витрати на програму, щоб допомогти усунути неефективність.
З точки зору рентабельності інвестицій, компанії можуть розраховувати на усунення даремно витрачених коштів на підписки або послуги, які використовуються погано. Вони також заощадять на адміністративних витратах і отримають збільшення сприйнятої цінності працівників у фондах виплат.
Компанії, які бажають уважно розглянути наявні пропозиції переваг, їх витрати та їх використання. Вони побачать, що фактично можуть зменшити свій загальний бюджет, перейшовши на платформу пільг для працівників, як-от Perkset. Співробітники сприймуть це як покращення, оскільки вони отримають більше свободи волі щодо того, як витрачаються кошти.
4) Більш плавне спілкування співробітників
Велика проблема з багатоточковими рішеннями полягає в тому, що кожне має різні місця, процеси та програмне забезпечення для навчання. Перенесення моделі пільг і бонусів на рахунки витрат на спосіб життя означає менше місць, куди можна піти.
Платформа Perkset краще розуміє принципи дизайну споживчого рівня, тому у вас буде менше запитань щодо підтримки.
5) Залучайте та утримуйте найкращих працівників
Окрема платформа пільг для співробітників є перевіреним методом надання більш конкурентоспроможних переваг без збільшення бюджету. Цей підхід також посилює пропаганду інтересів працівників і спонукає їх до власного розвитку. Ці переваги дають їм щось справді значуще. Таким чином, така плаьформа як Perkset позитивно впливає на культуру компанії, залучаючи таланти та зберігаючи зацікавлених працівників.
Бонус) Надійна звітність і аналітика
Ефективна платформа винагород для співробітників повинна надавати надійну звітність і аналітику. Це полегшує відділам кадрів відстеження використання пільг співробітників і моніторинг коштів.
Коли мова заходить про очікуване використання певного рахунку витрат на виплати, особливості значно відрізняються. Однак вам слід підготуватися до непередбачених ситуацій, якщо все піде не так, як планувалося.
Що робити, якщо ваші співробітники не використовують обліковий запис, як ви очікували? Або навпаки: вам потрібен план, якщо ваші облікові записи досягнуть успіху, що перевищує ваші прогнози (тобто всі ваші працівники максимально розширять свої облікові записи). Деталі важливі не лише для того, щоб допомогти вам оцінити ефективність ваших програм, але й для адаптації вашого бюджету, якщо це необхідно.
Надійне управління даними та аналітична інформація стають надзвичайно цінними – вони дозволяють скорочувати витрати, не впливаючи на переваги, які використовують і цінують ваші співробітники.
Платформа пільг для працівників, як-от Perkset, є чудовим рішенням для надання програми пільг, яку, як ви знаєте, використовуватимуть працівники, і заощадить роботодавцям більше часу та коштів.
Щоб дізнатися більше про платформу пільг для співробітників Perkset, Заплануйте ДЕМО з одним із наших експертів.
